Also ist ein medizinischer Grund gegeben. Mutterschutz: Ihre Rechte in der Schweiz. Der Schutz beginnt ab dem ersten Tag der Schwangerschaft und gilt auch, wenn die Arbeitnehmerin nicht wusste, dass sie zum Zeitpunkt der Kündigung bereits schwanger war. Wieso soll dies eine Schwangere ertragen? 1. Eine Umfrage aus Luzern zeigt, dass sich viele junge Männer schlecht aufgeklärt fühlen. Nein auf den krankheitszeugnis steht nur 100 % arbeitsunfähig wegen Schwangerschaft;) maslergirl. Informationen rund um die Gesundheit: Tipps und Trends zu gesunder Ernährung, Reisemedizin, Beauty, Fitness und Prävention, auch aus der Alternativmedizin. Denn ich find das hört sich gar nicht gut an was du da schreibst. Wir bringen täglich Aktuelles aus Gesundheitspolitik und Forschung und halten Sie so auf dem neuesten Wissensstand der Medizin. 1. wegen Rückenschmerzen. 07. : hi ihrs, ich hab heute mal job-technisch einen tag ausgesetzt. 214. Bei gesundheitlichen Beschwerden während der Schwangerschaft kann der Arzt entweder eine Krankschreibung oder ein individuelles Beschäftigungsverbot erteilen. Läßt ihr euch krank schreiben wegen Übelkeit etc.? 41. Haben Sie eine nicht durch die Schwangerschaft ausgelöste Krankheit wie beispielsweise eine Grippe, genügt eine normale Krankschreibung ; Krankschreiben lassen. Das entspricht nicht den rechtlichen Vorschriften – und Sie stehen sich damit auch schlechter, weil das Krankengeld nur 70 Prozent des Durchschnittsgehalts beträgt. Er müsste dann nur sechs Wochen Ihr Gehalt zahlen, ehe die Krankenkasse einspringt. Weder während der Schwangerschaft noch in den 16 Wochen nach der Geburt darf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gekündigt werden (Art. Sexuelle Gesundheit erklärt, dass die Lücke in der Aufklärung bereits zu Hause beginnt. außrdem muss ich moment alle 30 min aufs klo, aber dann kommt nix groß, fast wie harnverhalt, dann presse ich, worauf ich bauchweh krieg und dann … Sie finden Krankheitsbilder, Lexika, hilfreiche Links und Adressen von Selbsthilfegruppen. Aber es ist schon befremdlich, wenn teilweise schon ab 30 SSW von krankschreiben ab Woche xy gesprochen wird. 2014, 12:54. Krankschreiben du fühlst dich vielleicht nicht krank, aber ich würd sagen das ist schon ein Grund zum krankschreiben, nicht das deinem Baby noch was passiert. Einer Arbeitnehmerin können während der Schwangerschaft und nach der Geburt einige Arbeitsbedingungen nicht zugemutet werden. Ob Arbeitsrecht zu Ferien, Schwangerschaft, Überstunden, Kündigungsfristen, Arbeitszeugnisse oder Krankheit - viele Vorfälle, Fragen und Gegebenheiten können zu … Und wenn dich dein Frauenarzt nicht krank schreiben will dann versuch es bei deinem Hausarzt. Zahlreiche Männer kennen ihre Kondomgrösse nicht. jerani. Hierbei gilt es die individuellen Umstände und das das Risiko für Mutter und Kind zu berücksichtigen. Welche Gründe können zu einem individuellen Beschäftigungsverbot führen? 336c Abs. Aktuell bin ich zwar erkältet, aber ansonsten geht es mir gut. c OR). Hat jemand Erfahrung damit, ob man sich irgendwie krankschreiben lassen kann, vielleicht ab dem 5. Es gibt auch sonst hin und wieder Krankschreibungen z.B. Das Arbeitsrecht Schweiz umfasst viele Bereiche, die oft Unsicherheiten bewirken oder über die man nur lückenhaft informiert ist. Den besonderen Kündigungsschutz gibt es, weil du vor und nach der Geburt deines Babys möglichst wenig Stress ausgesetzt werden sollst. 1 Bst. Also meistens macht ja eine Schwangerschaft gegen Ende zu schaffen. Lassen Sie sich nicht von Ihrem Chef dazu überreden, sich krankschreiben zu lassen. Die Schweiz regelt das minimal anders und lässt eine Kündigung während der Schwangerschaft und bis 16 Wochen – also etwas kürzer als vier Monate – nach der Geburt nicht zu. Verschiedene Gesetze, wie das Arbeitsgesetz oder das Gleichstellungsgesetz schützen daher … 2014, 12:25 bearbeitet 1. mir ist im moment morgens mittags nachmittags abends und die ganze nacht schlecht, ich hab keine auge zugemacht. Da wir relativ lange warten mußten, bis es mit der Schwangerschaft endlich geklappt hat, wollen mein Mann und ich nun nichts riskieren und daher den Streßfaktor möglichst reduzieren. 07.